总台记者观察丨欧洲欲打造成美科研人员“吸铁石”面临现实挑战

美国特朗普政府(zhèngfǔ)近来频频出手打压科研(kēyán)界(jiè)，令不少科研人员深感不安，并(bìng)考虑离开美国。欧洲也从中看到了机会，欧盟委员会近期(jìnqī)就承诺2025至2027年间投入5亿欧元，把欧洲变成“吸引科研人员的吸铁石”，欧洲各国政府和机构也纷纷出台吸引美科研人员的政策。

总台记者 朱曦莉：我所在(suǒzài)的地方是比利时布鲁塞尔自由大学，这是一所具有将近(jiāngjìn)200年历史的国际性(guójìxìng)大学。近期，美国政府削减科研经费、解雇科学家等一系列做法，也波及该校。

比利时布鲁塞尔自由大学校长 扬(yáng)·丹卡特：我们有两笔由美国政府此前提供的资助(zīzhù)，但美国现任政府突然削减了(le)这两笔资金。因为正如他们所说，这两笔资助不再符合其优先(yōuxiān)事项，这对我们大学造成了影响。当然，比起对美国高校的影响，对我们的影响要小得多。

总台记者 朱曦莉：比利时布鲁塞尔自由大学校长丹卡特告诉我们，科研项目被叫停让该校对美国科研人员的遭遇更加(gèngjiā)感同身受，学校愿意(yuànyì)张开双臂(shuāngbì)拥抱那些有意离开美国的科研人员。

比利时布鲁塞尔自由大学校长 扬·丹(dān)卡特：我认为美国正在发生的(de)事情对整个科学界来说令人遗憾，并且正在危及科学的进步，同时我也更多将其视为一个机会。资助经费面临突然削减(xuējiǎn)，这对整个科学界和人类(rénlèi)都至关重要。这与其说是关乎我们的大学或我们的领域(lǐngyù)，不如说是关乎许多重要领域，例如气候研究、脱碳经济以及人工智能。

为了(le)吸引美国科研人员迁到(dào)布鲁塞尔，比利时布鲁塞尔自由大学“从大事(dàshì)到小情”采取了多维度措施，力求打造一个“温暖且有吸引力”的跨洋招贤平台。

比利时布鲁塞尔自由大学校长 扬·丹卡特：我们(wǒmen)设立了一些专项基金，我们相信目前在(zài)美国工作的(de)科学家(kēxuéjiā)，可能会对此有特别的兴趣，并愿意提出申请。我们还提供了19套公寓，可供希望来(lái)布鲁塞尔长期居住(jūzhù)的科学家使用。我们已经开通了一个电子邮箱，研究人员可以通过它了解更多信息。目前我们收到了100多封咨询邮件，主要来自美国。

总台记者 朱曦莉：比利时布鲁塞尔(bùlǔsàiěr)自由大学的做法，并非个例。放眼整个欧洲，类似的“招贤令”正在同步上演。那么会有多少(duōshǎo)人会投奔而来呢？位于布鲁塞尔的知名智库布鲁盖尔研究所日前就分析(fēnxī)指出，美国科研(kēyán)人员的教育背景可能成为他们未来选择的关键因素。数据显示，在美国顶级大学工作的博士后中，有7%到19%曾在欧洲获得学位。对于这些人来说，欧洲有着更强的吸引力，因为他们与欧洲的科研网络(wǎngluò)已建立了某种程度(mǒuzhǒngchéngdù)的联络。然而，要想(xiǎng)真正吸引这些顶尖科研人才，欧洲仍面临不少挑战。首先是资金(zījīn)问题。

比利时布鲁塞尔自由大学校长 扬·丹卡特：在欧洲，资金状况非常分散，研究的基本(jīběn)资金来自成员国，然后欧盟(ōuméng)在此基础上(shàng)再加一层，欧洲应该通过加强协调来克服这种分散现象，成员国之间(zhījiān)需要加强协调，欧盟也需要提供更多协调。

总台记者 朱曦莉：此外，收入差距也(yě)是不容忽视的现实问题。布鲁盖尔研究所的数据显示，加州大学顶级研究人员年薪可达50万美元，甚至超过(chāoguò)100万美元，而欧洲(ōuzhōu)顶级大学教授的年薪通常不超过7.5万欧元(ōuyuán)。如此巨大的薪资差距，可能(kěnéng)会让许多科研人员“望而却步”。除了资金问题，欧洲还需在加速签证审批、减少行政障碍、优化科研生态系统、增加创新投资等(děng)方面进行投入，要想真正成为吸引(xīyǐn)科研人员的“磁铁”，恐怕很难一蹴而就。